Conditions d’utilisation
Objectif
Le résultat indique des préférences de comportement et de communication. Il ne constitue pas un diagnostic médical, psychologique ou relevant du droit du travail.
Utilisation gratuite
Le test peut être utilisé sans paiement, compte ou vérification d’identité. L’utilisation automatisée abusive et la perturbation du service sont interdites.
Propriété intellectuelle
DISC est un modèle comportemental général ; ce service n’est pas un service officiel Wiley Everything DiSC®.
Texte provisoire : faites-le vérifier juridiquement et ajoutez les coordonnées officielles de l’entreprise avant le lancement public.