Bu DISC testi nasıl çalışır?
Sorular
24 pratik durumu değerlendirir, her durumda size en çok ve en az uyan seçeneği seçersiniz.
D — Dominantlık
Hız, mücadele, sonuç ve doğrudanlık.
I — Etki
Coşku, ikna ve sosyal iletişim.
S — İstikrar
Sabır, iş birliği ve süreklilik.
C — Uyumluluk
Analiz, kalite ve doğruluk.
Puanlama
Her ‘en çok’ seçimi ilgili DISC boyutuna iki puan ekler; her ‘en az’ seçimi bir puan çıkarır. Dört ham puan aynı miktarda pozitif aralığa taşınır ve toplamları 100 olacak biçimde normalleştirilir. Yüzdeler bu rapor içindeki göreli dağılımdır; kişiliğin yüzdesi değildir.
Sorumlu kullanım
Bu kısa ve özgün anket için yayımlanmış bir norm grubu, güvenilirlik araştırması veya geçerlilik araştırması yoktur. Sonucu kişisel düşünme ve konuşma amacıyla kullanın; tanı ya da işe alım, çalışma, eğitim veya bakım kararlarının tek dayanağı yapmayın.
Bu özgün ve pratik bir davranış göstergesidir. Psikometrik iddialar için geçerlilik, norm grubu ve güvenilirlik araştırmaları gerekir.